Team on Teams – itseohjautuvuuden voima

Miten organisaatioiden tulisi organisoitua tulevaisuudessa, jotta rakenteet tukisivat jatkuvaa oppimista sekä joustavuutta yhä monimutkaisemmassa sekä ehkä myös ennakoimattomissa muutoksissa? Kuinka paljon tulee luoda standardirakenteita, joiden tehtävänä ei suinkaan ole estää kehittymistä vaan luoda vakaa pohja kehittymiselle – oppimiselle? Kenraali Stanley McChrystal on kirjassaan Team of Teams kertonut Yhdysvaltojen erikoisjoukkojen uudesta tavasta organisoitua. Taistellessaan joukkoineen terroristijärjestöjä […]

Team on Teams – itseohjautuvuuden voima Read More »