Huippuorganisaation oppimisstraegia osa 1

Mitkä ovat ne elementit ja tekijät, joita tulee edistää, jotta oppimisesta tulisi jäljittelemätön kilpailuetu? Voisihan tuossa olla järkeäkin ja ehkä johto päättää kokeilla oppimista korostavaa johtamista. Henkilöstöä pyritään ohjaamaan itseohjautuvuuteen ja osallistamaan toiminnan kehittämiseen. Tekeminen tuntuu jäiden polttelulta ja henkilöstöä on vaikeaa saada mukaan uudenlaiseen toimintatapaan. Kuukauden jälkeen palataan vanhaan malliin, jossa päätökset tulevat ylhäältä […]

Huippuorganisaation oppimisstraegia osa 1 Read More »