Sparrauskulttuuri organisaatioissa
Olen seurannut vierestä erilaisten coaching – organisaatioiden tarjoamaa. Lupaukset ovat suuret ja hakutulos coaching- sanalle antoi tuloksena yli 300 miljoona hittiä. Osalla sivustoista pohdittiin ja kuvattiin varsin ammattimaisesti mentoroinnin ja coachingin vivahde-eroja metodologisesti. Keskeistä kuitenkin lienee oppimisen johtaminen, jolloin metodologia valitaan tämän mindsetin mukaan. Keskeisiä kysymyksiä lienevät: Miten aikuinen oppii? Millainen on oppimisen mahdollistavan työympäristön […]
Sparrauskulttuuri organisaatioissa Read More »